Kemnaker Ungkap 81 Ribu Lowongan Masih Aktif, Pencari Kerja Diminta Cek Kualifikasi
JAKARTA, DIFANEWS – Kabar baik bagi para pencari kerja. Sebanyak 81.171 lowongan kerja masih aktif dan dapat dilamar melalui Karirhub Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) per 4 September 2026.
Puluhan ribu peluang kerja tersebut tersebar di 32.086 perusahaan yang telah terdaftar dalam sistem Karirhub.
Sekretaris Jenderal Kemnaker Cris Kuntadi menegaskan, angka 81.171 merupakan jumlah lowongan yang benar-benar masih terbuka dan dapat dilamar. Angka tersebut berbeda dengan total lowongan yang tercatat dalam sistem Karirhub.
“Jumlah loker yang benar-benar masih aktif dan bisa dilamar adalah 81.171 lowongan per 4 September 2026, yang tersebar di 32.086 perusahaan,” ujar Cris Kuntadi melalui siaran pers Biro Humas Kemnaker, Minggu (13/9/2026).
Sementara itu, berdasarkan data Karirhub periode Januari hingga awal Agustus 2026, terdapat 310.591 lowongan kerja yang masuk ke dalam sistem.
Namun, jumlah tersebut merupakan akumulasi seluruh lowongan yang pernah tercatat. Dengan demikian, tidak semua lowongan tersebut masih tersedia atau dapat dilamar saat ini.
Kemnaker mengimbau pencari kerja agar tidak sekadar mengirim lamaran sebanyak-banyaknya. Pencari kerja disarankan memilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi, lokasi pekerjaan, serta batas waktu pendaftaran.
Selain itu, isi curriculum vitae (CV) atau resume juga perlu disesuaikan dengan posisi yang dituju.
“Para pencaker juga diharapkan menyesuaikan isi CV atau resume dengan posisi spesifik yang dituju agar sesuai dengan kebutuhan perusahaan,” kata Cris.
Di tengah banyaknya peluang kerja yang tersedia, pencari kerja juga diminta meningkatkan kewaspadaan terhadap modus penipuan yang mengatasnamakan proses rekrutmen.
Kemnaker menegaskan bahwa proses rekrutmen resmi yang difasilitasi pemerintah tidak memungut biaya atau imbalan dalam bentuk apa pun.
Karena itu, pencari kerja diminta tidak mudah percaya apabila terdapat pihak yang meminta sejumlah uang dengan alasan biaya administrasi, pelatihan, akomodasi, maupun kebutuhan lain dalam proses rekrutmen.
Bagi pencari kerja yang belum memenuhi kualifikasi perusahaan, Kemnaker juga menyediakan akses peningkatan kompetensi melalui 21 Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia.
Tak hanya pelatihan keterampilan, Kemnaker turut memfasilitasi pelatihan penyusunan CV dan simulasi wawancara. Fasilitas tersebut diharapkan dapat membantu pencari kerja meningkatkan kesiapan sebelum mengikuti proses rekrutmen.
Pencari kerja dapat mengecek posisi yang tersedia sekaligus mengajukan lamaran melalui Karirhub Kemnaker di karirhub.kemnaker.go.id.
(ril)
